口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整的消息受到关注。这并非“躺平式”干部首次出现在公众视野。近年来，多地设置“蜗牛奖”，亮剑“躺平者”。
“躺平”是近年来的网络热词，即无论对方做出什么反应，自身都没有任何回应或反抗，表现为放弃、顺从、妥协的心理状态，在时下的干部队伍中亦不乏其人。尽管各地对“躺平式”干部的形象描述不尽相同，但不敢斗争、不愿担当的本质却并无二致。不少地方将其以“蜗牛”类比，此类干部虽人数不多，危害却不容小觑。
矫治干部“躺平”，需要内外兼修、奖惩并举、综合施治。首先，要从源头上补齐教育短板，强化其为民服务理念、夯实不辱使命根基，让“躺平者”站起来、干起来，主动作为。其次，要优化干事创业的激励机制，通过进一步完善容错纠错机制，让愿意锐意进取的干部吃下“定心丸”，并强化监督问责机制的精准度，真正体现能者上、庸者下的用人导向。其三，要以奖优罚劣的严明惩戒倒逼“躺平者”拒绝躺平、有所改变。
（摘编自《工人日报》）
